دوره تدريبيه الوسام الذهبى
عدد المساهمات : 3501 نقاط : 10494 تاريخ التسجيل : 01/08/2017
| موضوع: دورات في القيادة والاداره والتخطيط والتدريب والتامين والقياده والاشراف والجودة والهندسة والبترول الجمعة مارس 16, 2018 4:02 pm | |
| الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : القيادة والادارة محاور الدورة :المحتويات: ·[size=9] القيادة والإدارة :[/size] ·[size=9] ما هي القيادة؟[/size] ·[size=9] الفرق بين القيادة والإدارة[/size] ·[size=9] تقييم الكفاءات القيادية والاحتياجات التنموية[/size] ·[size=9] في ضوء هذا التقييم، توضيح الرؤية قيادتكم والنظر في أفضل السبل لتحقيق ذلك[/size] ·[size=9] عمليات إنشاء الاتجاه، والتوفيق بين الناس وتحفيز الناس لمتابعة رؤيتك[/size] ·[size=9] تحديد أنماط القيادة المختلفة: المهام وتشجيع وتوجيه وتكليف[/size] ·[size=9] قيادة فرق الفعالة :[/size] ·[size=9] ما هو الفريق؟[/size] ·[size=9] مراحل تطور الفريق: تشكيل، واقتحام وتعيين وأداء[/size] ·[size=9] قيادة وصيانة وفرق الإنتاجية الفعالة[/size] ·[size=9] تقييم التقدم المحرز فريق وفريق مدرب الأعضاء عند الضرورة[/size] ·[size=9] بناء علاقات :[/size] ·[size=9] كيف الفروق الفردية تؤثر على القدرة على قيادة[/size] ·[size=9] تحديد أنماط تحفيزية باستخدام المخزون نشر قوة (SDI®)[/size] ·[size=9] كيف تكون أكثر تأثيرا من خلال فهم أنماط تحفيزية[/size] ·[size=9] عن طريق فهم الفروق الفردية لمساعدتك في إدارة الصراع بشكل أكثر فعالية[/size] ·[size=9] الأخلاق والقيادة :[/size] ·[size=9] تعريف الأخلاق والعلاقة بين الأخلاق والثقة[/size] ·[size=9] دور السلوك الأخلاقي والقيادة[/size] ·[size=9] الفرق بين الأخلاق الشخصية والتنظيمية[/size] ·[size=9] أثر القيد الثلاثي على الأخلاق[/size] ·[size=9] التفاوض الصراع :[/size] ·[size=9] المصادر الرئيسية للصراع على فرق المشروع[/size] ·[size=9] وسائط خمسة من التعامل مع الصراع: إجبار، وتمهيد، والانسحاب، والمساومة على حل المشاكل[/size] ·[size=9] الفرق بين التفاوض التنافسي "والتفاوض" تعاوني "[/size] ·[size=9] سيناريوهات الصراع واستراتيجيات للبدء في حل النزاعات[/size] ·[size=9] قواعد الطاقة المستخدمة في المنظمات النموذجية[/size] ·[size=9] كيفية تخطيط وإجراء التفاوض الجماعي[/size] ·[size=9] قيادة التغيير :[/size] ·[size=9] دورك في منظمة المتغيرة[/size] ·[size=9] مراحل يمكن التنبؤ بها من التكيف مع التغيير[/size] ·[size=9] استراتيجيات القيادة المناسبة لكل مرحلة[/size] ·[size=9] وضع خطة إدارة التغيير[/size] [url][/url][url] [rtl] تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl] [rtl] تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl] [rtl] - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl] [rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl] [rtl] ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl] [rtl] ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl] [rtl] ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl] ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين [/url] [rtl] يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com[/rtl] | |
|