دوره تدريبيه
الوسام الذهبى
عدد المساهمات : 3495
نقاط : 10476
تاريخ التسجيل : 01/08/2017
 |  موضوع: دورات في إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء تعقد في الاردن دبي اسطنبول كوالالمبور جورجيا المغرب تونس مصر لبنان لندن باريس روما الثلاثاء يناير 09, 2018 8:33 am | |
| الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : [rtl] إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء[/rtl] محاور الدورة : [rtl] الهدف :[/rtl] [rtl] -إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجدبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل.[/rtl] [rtl] -تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج العملية في إدارة الموارد البشرية.[/rtl] [rtl] -تعزيز مهارات وقدرات المشاركين في مجال ادارة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين وعلاقتها ---بسياسات الموارد البشرية الأخرى مثل وصف الوظائف وتحليل الأعمال.[/rtl] [rtl] -تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الاختيار وإجراء المقابلات والامتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري.[/rtl] [rtl] المحتويات:[/rtl] [rtl] اولا: مدخل إلى دراسة الموارد البشرية:[/rtl] [rtl] المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية.[/rtl] [rtl] أهداف إدارة الموارد البشرية.[/rtl] [rtl] تحديد إستراتيجيات الاستقطاب والتعيين كجزء من إستراتيجيات الموارد البشرية.[/rtl] [rtl] ثانيا: وظائف الموارد البشرية ( كعناصر أساسية في الاستقطاب والتعيين):[/rtl] [rtl] تخطيط الموارد البشرية.[/rtl] [rtl] تحليل الوظائف.[/rtl] [rtl] توصيف الوظائف.[/rtl] [rtl] متطلبات تحديد الموارد البشرية ( كما ونوعا).[/rtl] [rtl] ثالثا: الاستقطاب:[/rtl] [rtl] مفهوم الاستقطاب.[/rtl] [rtl] أهداف الاستقطاب.[/rtl] [rtl] سياسات الاستقطاب.[/rtl] [rtl] استراتيجية نجاح الاستقطاب.[/rtl] [rtl] تقييم المصادر الداخلية والخارجية للاستقطاب.[/rtl] [rtl] حساب تكاليف الاستقطاب.[/rtl] [rtl] رابعا الاختيار والتعيين:[/rtl] [rtl] المشكلات الأساسية في عملية الاختيار والتعيين.[/rtl] [rtl] مسئولية الاختيار والتعيين.[/rtl] [rtl] الاختبارات المهنية والسيكولوجية للاختيار والتعيين.[/rtl] [rtl] خطوات الاختيار والتعيين.[/rtl] [rtl] الطرق الحديثة للاختيار.[/rtl] [rtl] المقابلات وأنواعها.[/rtl] [rtl] اكتشف المقابل من لغة الجسد.[/rtl] [rtl] مهارات التفاوض في جلسات الاختيار والتعيين.[/rtl] [rtl] إجراءات التعيين واستقطاب الموظف الجدي[/rtl] [rtl] خامساً التوظيف الإلكتروني:[/rtl] [rtl] اختصار الوقت في التوظيف[/rtl] [rtl] تكاليف توظيف مخفضة[/rtl] [rtl] تحقيق إنتشار أوسع[/rtl] [rtl] أحدث أدوات الفلترة[/rtl] [rtl] توفير فرص اظهار العلامة التجارية للشركه والمزايا[/rtl] [rtl] حدث أدوات الإدارة[/rtl] [rtl] المحافظة على السرية[/rtl] [rtl] فتح المجال للمبادرة[/rtl] لبناء قاعدة بيانات مرجعية [rtl] [url][/url][url][/url][/rtl][url] [rtl] تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl] [rtl] تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl] [rtl] - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl] [rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl] [rtl] ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl] [rtl] ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl] [rtl] ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl] ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين [/url] [rtl] يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com[/rtl] | |
|
