الدورات التدريبية في تخطيط وتقييم و ادارة المشاريع تعقد في فرنسا بريطانيا ايطاليا اسبانيا المانيا كندا تايلاند البرازيل

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com



البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com



رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255



باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب



يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :





تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء



الاهداف:
-         تعميق معرفة المشاركين بالمداخل المبتكرة لإحداث التغيير ومواجهة طرق تحسين المناخ التنظيمي لمواجهة التحديات العالمية .
-         صقل وتنمية مهارات المشاركين من خلال التطبيق العملي لأساليب وطرق إحداث التغيير وإدارته من خلال مهارات التطوير والتحسين المستمر.
-         تعر يف المشاركين بمفهوم وأهمية ومراحل التخطيط لتحقيق أهداف العمل
-         تعريف المشاركين بالأساليب العلمية لمراحل الابتكار في اعداد خطة العمل وأنظمة المتابعة.
-         تنمية مهارات صياغة وإعداد أهداف الخطة من واقع دراسة الوضع الحالي للمؤسسة.
-         تعريف المشاركين بماهية إجراءات تنفيذ الخطة والإجراءات التصحيحية لها مع التعرف على المبررات التي تحتم رسم واتخاذ تلك الإجراءات.
-         تنمية مهارات استخدام أسلوب الرقابة والمتابعة الإدارية الفعالة لجهة عمل المشاركين بطريقة إبداعية وابتكارية.


المحتويات:
-         المفاهيم الحديثة لإدارة التغيير وتحسين مناخ العمل .
-         الأسباب التي تدعو إلى التغيير :
-         مؤشرات قياس كفاءة التنظيم الحالي
-         أعراض التنظيم المريض ومبررات إعادة تغيير وتطوير التنظيم
-         مفاهيم التطوير التنظيمي وماهية التنمية
-         من يتولى الدراسة التشخيصية ? .
-         إدارة التغيير :
-         مدى قبول التغيير
-         مقاومة التغيير , أسبابها , وسائلها , أشكالها , العوامل المؤثرة فيها
-         الإدارة وإجراءات تقليل مقاومة التغيير .
-         التخطيط للتغيير :
-         تحديد الأهداف الجديدة
-         تحديد مؤشرات الأداء الجديدة
-         تطبيق برامج التطوير والتغيير.
-         مسئوليات خبير التطوير :
-         دور ومواقف وأساليب خبير التطوير
-         دور البرامج التدريبية في التغيير
-         بناء فريق العمل في ضوء التغيير
-         تحليل العلاقات التبادلية , المواجهة وإرجاع الأثر .
-         أساليب مواجهة مقاومة العاملين وأساليب تحسين مناخ العمل .
-         استراتيجيات التغيير الحديثة في المنظمات .
-         أهداف إدارة الجودة الشاملة ومبادئها .
-         استراتيجيات التحسين المستمر :
-         التركيز على الزبون الداخلي والخارجي .
-         تحسين العمليات وخطوات تحسين العمليات .
-         المشاركة والاندماج والتمكين .







تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

 

تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

 

 

-  تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .
 
* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

 

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

 

ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

 

ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

 

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

 

 







يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.coM